Позвоните нам: 
8 (800) 222-34-77


ИНСТРУМЕНТЫ АССЕССМЕНТА DISC INSUNRISE® 
КАДРОВЫЙ КОНСАЛТИНГ В ВАШИХ РУКАХ

СИСТЕМА ОЦЕНКИ И ТЕСТОВ DISC INSUNRISE® - РЫЧАГ ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОЙ РАБОТЫ

Компания DISC INSUNRISE Ltd. ставит в основу своего бизнеса принцип менеджмента, базирующегося на общечеловеческих ценностях и решениях, отвечающих потребностям клиентов, которые хотят с каждым днем получать все более высокие результаты, затрачивая, при этом, меньше средств.

Требования рынка побуждают нас к креативности, делая нас поставщиками новых идей, технологий и методик.

DISC INSUNRISE Ltd. стала проводником инновационных HR инструментов и методик, имеющих серьезную научную базу и применяемых по всему миру.


ПРОГРАМНЫЕ ПРОДУКТЫ DISC INSUNRISE® - ИННОВАЦИОННЫЕ КАДРОВЫЕ РЕШЕНИЯ

Когда мы говорим о том, что мы применяем те или иные инструменты или рычаги, то всегда имеем в виду облегчение работы и результат! Сам по себе никакой инструмент ни плох ни хорош, пока его не применят. Применение - это действие и некоторое усилие! Оптимальное соотношение прилагаемых усилий и действенности результата многократно повышают результат.

Компания DISC INSUNRISE Ltd. разработала целую батарею электронных инструментов DISC (отчеты о стилях поведения, профиле должности и др.) для точной оценки, управления, создания системы мотиваций, развития и подбора персонала, помогающих людям добиваться успеха в работе и жизни.

Персонализированные отчеты, производимые Системой Ассессмента DISC INSUNRISE®, предлагают руководителям и работникам точный графический и словесный анализ их поведения, сильных сторон и сфер возможного развития, дают индивидуальные рекомендации. Это знание позволяет людям лучше контролировать свою жизнь и принимать более оптимальные и эффективные решения, снизить уровень стресса, количество конфликтов, повышая, таким образом, вероятность их успеха.


DISC INSUNRISE® – ЯДРО ИЗМЕНЕНИЙ

Задействует процесс эффективных, осознанных перемен на внутреннем уровне индивида.

Каждый человек может быть успешен, если он знает о своих сильных и слабых сторонах и умеет соотносить свое поведение с требованиями ситуации!

ИЗМЕНИТЬ ПО-НАСТОЯЩЕМУ МОЖНО ТО, ЧТО ИЗМЕРЕНО И ОСОЗНАНО!!!

Инструменты DISC INSUNRISE® - это детальные отчеты, генерируемые компьютером на основании заполненного в режиме on-line опросника. Отчеты переводят на язык цифр и точных фраз информацию о тенденциях поведения человека, его сильных сторонах и сферах возможного развития, стиле принятия решений, общения и взаимодействия с установленными нормами. Руководители получат данные об индивидуальных мотивирующих стимулах сотрудников, о том, что следует учитывать и чего избегать в общении с ними.

эффективное поведение по методике ДИСК Знание своих сильных и слабых сторон и умение пользоваться этим знанием отличает большинство самых успешных людей.

Анализ поведенческого профиля DISC Умение эффективно общаться может послужить успеху на работе или в личной жизни. В то время как невнимательное отношение человека к своей манере поведения может привести к трениям и, в конечном итоге, к провалу. Эффективное общение начинается, прежде всего, с детального самопознания.

На заполнение опросника нужно всего 10-12 минут. 


ОСНОВНАЯ ВЕРСИЯ® ОТЧЕТА DISC INSUNRISE - ОВ DISC® (скачать пример отчета PDF)

ОВ отчета® DISC - это подробный индивидуальный отчет, включающий более 30 страниц и 17 глав исчерпывающей текстовой и графической информации. Отчет по-своему уникален и предназначен для решения широкого круга кадровых задач, саморазвития индивидов и оптимизации работы компаний.

Благодаря своей развернутости, этот отчет является достаточно универсальным и идеален для работы по следующим направлениям: 
подбор и ротация кадров; развитие сотрудников; командообразование; разрешение конфликтов и стресс-менеджмент; развитие модели мотиваций; навыки коммуникации: эффективное общение, убеждение, ведение переговоров, делегирование; развитие лидерских качеств; навыки избирательного делегирования; работа с информацией; управление; принятие решений; продажи; тренинги; коучинг и др.

Эта версия отчета содержит следующие главы:

Програмный продукт DISC Общие описания 
Програмный продукт DISC Эмоции и отношение к действительности 
Програмный продукт DISC Цели и ориентиры 
Програмный продукт DISC Что ценит в людях 
Програмный продукт DISC Как влияет на других 
Програмный продукт DISC Стиль преодоления проблем и принятия решений 
Програмный продукт DISC Стиль общения и убеждения 
Програмный продукт DISC Ритм деятельности и отношение к переменам 
Програмный продукт DISC Следование правилам и законам 
Програмный продукт DISC Ценность для предприятия 
Програмный продукт DISC Сферы возможного развития 
Програмный продукт DISC Персональные рекомендации 
Програмный продукт DISC Поведение в стрессовой ситуации 
Програмный продукт DISC Чего избегает 
Програмный продукт DISC Что следует учесть в общении 
Програмный продукт DISC Чего следует избегать 
Програмный продукт DISC Основные мотивирующие стимулы 
Програмный продукт DISC Идеальный руководитель 
Програмный продукт DISC Графический анализ 
Програмный продукт DISC Диаграмма Роза INSUNRISE®

Основной отчет® DISC включает также специфические встроенные инструменты, специально разработанные, чтобы добиться максимального эффекта от его применения: План Личностного Развития®; Роза Инсанрайз®; Вопросы для проведения интервью.

Данный инструмент DISC INSUNRISE®, как и другие отчеты, не требует специальной подготовки для его интерпретации или психологических знаний и является готовым продуктом. Отчет может применяться, как для решения кадровых вопросов внутри организаций, так и для коучинга, а так же самостоятельного идивидуального развития отдельных людей.


 ПРОФАЙЛ ЛИЧНОСТНОГО РОСТА® - ПЛР DISC (скачать пример отчета PDF)

Отчет ПЛР® (около 15 страниц) - отчет предназначен для людей, ощущающих потребность и ориентированных на собственное развитие и желающих снизить количество конфликтов и стрессов, как внутренних (Me-Me conflict), так и внешних (Me - Others).

Эта версия отчета содержит следующие главы:

Психо-технические инструменты DISC Введение 
Инструмент персонального ассессмента Инсанрайз - стили поведения Общие описания стиля поведения 
Тест DISC Целевые установки 
Тест Инсанрайз Ценность для предприятия 
Тест Insunrise Ltd. Сферы возможного развития 
Тест Insunrise Ltd. Поведение в стрессовых ситуациях 
Тест Insunrise Ltd. Что следует учесть в общении 
 Чего следует избегать в общении 
Тест Insunrise Ltd. Рекомендации по улучшению эффективности 
Тест Insunrise Ltd. Мотивирующие стимулы 
Тест Insunrise Ltd. Идеальный руководитель 
Тест Insunrise Ltd. Маркеры адаптированного стиля поведения 
 Графический анализ 
Личностный рост План развития 
Интервью DISC Вопросы для проведения собеседования 
Роза Инсанрайз - DISC Диаграмма Роза INSUNRISE®

ПЛР® часто применяется в рамках различных предприятий и организаций для интенсивной проработки навыков общения и повышения деловых качеств сотрудников.


БИЗНЕС-ВЕРСИЯ® DISC INSUNRISE  (скачать пример отчета PDF)

Бизнес-версия отчета DISC INSUNRISE® (около 15 страниц) - является оптимизированной и одной из популярных версий ОВ DISC®. Инструмент позволяет в сжатые сроки (10-12 минут) получить четко структурированную, валидную и понятную информацию о человеке. Отчет оптимизирован для применения внутри организаций для оценки среднего менеджмента и линейных сотрудников предприятий.

Применяется для улучшения перформанса сотрудников; в рекрутинге, для улучшения взаимодействия в команде, для обратной связи, в тренингах, коучинге и др. Полезен руководителям, исполнителям и самостоятельным работникам!

Эта версия отчета содержит следующие главы:

Целевая направленность иструментов Инсанрайз DISC Общие описания 
Целевая направленность иструментов Инсанрайз DISC Ценность для предприятия 
Целевая направленность иструментов Инсанрайз DISC Сферы возможного развития 
Целевая направленность иструментов Инсанрайз DISC Персональные рекомендации 
Целевая направленность иструментов Инсанрайз DISC Адаптированный стиль поведения - описание 
Целевая направленность иструментов Инсанрайз DISC Графический анализ 
Целевая направленность иструментов Инсанрайз DISC Вопросы для проведения интервью 
Целевая направленность иструментов Инсанрайз DISC Диаграмма Роза INSUNRISE®

Бизнес версия® прекрасно сочетается с другими продуктами, производимыми ASDI®. Наиболее эффективно данный отчет применим в качестве информативного приложения к инструменту Профильный Анализ Должности (ПАД).

Бизнес-версия отчета® Инсанрайз генерируется на основании той же анкеты. Данный продукт предлагает стратегии открытого и откровенного общения, являющиеся залогом преуспевания для Вас лично и для организации в целом.

СОЧЕТАЕМОСТЬ С ДРУГИМИ ИНСТРУМЕНТАМИ

Бизнес версия® прекрасно сочетается с другими продуктами, производимыми ASDI®. Наиболее эффективно данный отчет применим в качестве информативного приложения к инструменту Профильный Анализ Должности (ПАД).


ПРОФИЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ДОЛЖНОСТИ® - ПАД (скачать пример отчета PDF)

Отчет ПАД® - представляет собой самостоятельный инструмент, производимый Системой Диагностики Поведения Инсанрайз, который был специально разработан для оптимизации процесса подбора персонала, внутрикадровых перемещений, а также для анализа профессиональной пригодности сотрудников на основе высокоточных измерений основных тенденций поведения человека.

Оценка компетенций DISC Отчет ПАД® позволяет быстро и эффективно определить профессиональную пригодность новых или уже имеющихся сотрудников. 
Рекомендации по управлению персоналом от Исанрайз Включает специфические рекомендации для руководителя; 
Стратегия эффективного поведения DISC Помогает работникам более полно осознать свои функции и разработать стратегию наилучшего поведения; 
Адаптация сотрудников по системе DISC Способствует снижению стресса, связанного с адаптацией работников; 
Ротация кадров Функционален и доступен в применении; 
Подбор персонала DISC Содержит вопросы для проведения интервью.

Инструмент ПАД®, автоматически генерируемый компьютером (ASDI®) на основании заполненной анкеты, предоставляет детальный и точный отчет, в котором выделяет основные реквизиты анализируемой позиции.

Отчет ПАД® особенно рекомендуется тем фирмам, которые используют собственные методики для аттестации и отбора персонала. 
Данный инструмент чрезвычайно эффективен, когда применяется в сочетании с другими программными продуктами, производимыми ASDI®.

Соответствие работника занимаемой должности

Большинство людей старается исполнять свою работу, в соответствии с личным, порой интуитивным пониманием этого. Любая должность (профессия), предполагающая взаимодействие между людьми, имеет только ей одной присущие характеристики. Эти профессиональные черты могут быть эффективно описаны с точки зрения поведения. 
Если сравнить график анализируемой Должности с графиками Естественного и Адаптированного поведения работника, можно очень быстро получить достоверные данные и наглядное представление не только о его профессиональной пригодности, но и об уровне стресса, мотивации и самоотдачи.


УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ И КОММУНИКАТИВНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ МЕНЕДЖЕРА® - УККМ (скачать пример отчета PDF)

Отчет УККМ® (около 19 страниц) - является специализированной текстово-графической версией персонального отчета INSUNRISE. Данный документ посвящен измерению различных компетенций менеджера. Измерения представлены в виде шкал (1,0-10,0), как для Естественного стиля поведения, так и для Адаптированного (маска - социально-желательное поведение).

Эта версия отчета содержит следующие главы:

Шкалы компетенций DISC Общие описания поведения 
Шкалы компетенций DISC Стратегическое и системное проектное видение 
Шкалы компетенций DISC Решение конфликтов 
Шкалы компетенций DISC Ведение переговоров 
Шкалы компетенций DISC Подготовка и ведение презентаций 
Шкалы компетенций DISC Проактивность и лидерство 
Шкалы компетенций DISC Наставничество 
Шкалы компетенций DISC Построение партнерских отношений с клиентом 
Шкалы компетенций DISC Вопросы для проведения собеседования 
Шкалы компетенций DISC Адаптированный стиль 
Шкалы компетенций DISC План развития 
Шкалы компетенций DISC Графический анализ 
Шкалы компетенций DISC Диаграмма Роза INSUNRISE®

Шкалы компетенций разделены тематически по главам. Интерпретация шкал дает обширный и объективный материал для анализа и принятия обоснованных решений. Отчет максимально индивидуализирован.


ИНДИКАТОР СПЕЦИФИЧЕСКИХ ХАРАКТЕРИСТИК ПОВЕДЕНИЯ® - ИСХП DISC (скачать пример отчета PDF)

Отчет ИСХП® (около 22 страниц) - это удобный в применении инструмент, анализирующий тщательно отобранные компетенции, характеризующие стиль работы в коллективе, продаж, руководства, принятия решений, общения, ведения проектов и др.

Информация представлена в текстовом и графическом видах, наглядна и конкретна. 
Каждый человек привносит свой собственный, уникальный набор качеств и умений в коллектив. Стресс "Я-Работа" существенно снижается, когда работник соотносит свои умения с требованиями занимаемой должности. Наиважнейшее условие для этого - осознание своих тенденций поведения в коллективе. 
Для руководителя важно точно знать особенности каждого подчиненного, чтобы максимально задействовать его потенциал, без ущерба для его эмоционального равновесия. В очень сжатые сроки руководитель получает возможность провести точную и структурированную аттестацию своих сотрудников.

Эта версия отчета содержит следующие главы:

Факторы DISC Общие описания поведения 
Факторы DISC Стиль преодоления проблем и принятия решений 
Факторы DISC Стиль общения и убеждения 
Факторы DISC Ритм деятельности и отношение к переменам 
Факторы DISC Следование правилам и законам 
Факторы DISC Стиль продаж 
Факторы DISC Индикатор предпочтений в продажах 
Факторы DISC Стиль руководства 
Факторы DISC Стиль работы в команде 
Факторы DISC Стиль работы над проектами 
Факторы DISC Персональные рекомендации по улучшению эффективности 
Факторы DISC Индивидуальные мотивирующие стимулы 
Факторы DISC Адаптированный стиль 
Факторы DISC План развития 
Факторы DISC Вопросы для проведения интервью 
Факторы DISC Графический анализ 
Факторы DISC Диаграмма Роза INSUNRISE®

Для полноценной работы с инструментом не требуется иметь специальное образование. Любой человек, заинтересованный в саморазвитии может получить из отчета необходимую для этого информацию.

Отчет ИСХП® - мощный рычаг руководства и средство для персонального ассессмента сотрудников, дающий превосходные результаты, выражающиеся в конкретных, измеримых преимуществах.


DISC ГРАФИЧЕСКИЙ ПРОФАЙЛ® - GP DISC (скачать пример отчета PDF)

Отчет GP DISC® (около 6 страниц) - это один из самых универсальных интеллектуальных продуктов INSUNRISE. Отчет сугубо графический, предлагающий специалистам самостоятельно анализировать графики Естественного и Адаптированного поведения DISC, и работать с диаграммой Роза Инсанрайз®.

Умение интерпретировать графики DISC делает возможным в считанные минуты получать обширную информацию о сотрудниках, анализировать их предпочтения, мотивирующие стимулы, слабые и сильные стороны, стиль общения, степень адаптации поведения, т.е. уровень стресса "Я - Работа", давать объективную обратную связь и многое другое.

Выгодная стоимость этого отчета позволяет провести оценку не только менеджеров среднего и высшего звена, но и линейных сотрудников.

Опыт показывает, что затраты на подобное мероприятие с учетом применения GP DISC® чрезвычайно малы даже для тех предприятий, которые выделяют весьма ограниченный бюджет на работу с персоналом.

Факторы DISC Информация в этой версии отчеты о стиле поведения представлена в виде графиков и Розы INSUNRISE®. Информация о Розе представлена на отдельно страничке сайта.

Руководство с применением системы DISC Выгода измеряется в конкретных величинах: прибыль, снижение стрессов и трений в коллективе, повышение мотивации (в первую очередь нематериальной, т.е. самой устойчивой) сотрудников на личном уровне и др.


ПРЕИМУЩЕСТВА ОТЧЕТОВ DISC INSUNRISE

Список инструментов DISC INSUNRISE® разнообразен, однако все они имеют общие преимущества - они разрабатывались на русском языке, адаптированы под реалии российского бизнеса, минимизируют временные и материальные затраты заказчиков и имеют весьма привлекательные цены.

Все отчеты DISC INSUNRISE® являются готовым продуктом. Инструменты, производимые Системой Ассессмента DISC INSUNRISE® имеют выгодный дизайн, сочетают текстовую и графическую части, и потому, легко воспринимаются. Кроме того, они НЕ требуют от пользователя специального психологического образования для их дополнительной интерпретации.

Вы можете пройти профессиональное экспресс тестирование через интернет по системе DISC INSUNRISE® 24 часа в сутки, 7 дней в неделю.


СОПУТСТВУЮЩИЕ HR ИНСТРУМЕНТЫ И ТЕСТЫ

Инструмент HIGH PERFORMANCE TEAMS® - HPT® - ВЫСОКОЭФФЕКТИВНЫЕ КОМАНДЫ® - измеряет ключевые компетенции команд и коллективов

Инструмент (опросник) LEADERS PRACTICES INVENTORY® - LPI® - ПРАКТИКИ ЛИДЕРСТВА® - призван измерить эффективность работы руководителя. Работает по принципу 360 градусов. На выходе получаем отчет с графиками и заключениями по следующим срезам:

- самооценка руководителя 
- оценка его работы подчиненными (опрос проводится в анонимной форме) 
- оценка его работы коллегами - параллельный срез 
- оценка его работы его непосредственным начальством.


Когда есть спрос, появляется предложение! Будем рады сотрудничеству!


Пробное тестирование